Actueel

Ruim 3 jaar na de uitbraak van de coronapandemie is er meer bekend over de langetermijneffecten van het coronavirus. Voor veel mensen lijkt het virus naar de achtergrond verdwenen, maar er zijn ook steeds meer gevallen bekend van long covid. …

Wanneer een werknemer uit dienst treedt kan het handig zijn om het e-mailaccount nog even niet af te sluiten. Het kan immers zo maar zijn dat er nog belangrijke e-mails binnenkomen, zoals e-mails van klanten en relaties. De ex-werknemer zal …

De voorjaarsvakantie staat voor de deur, de perfecte periode om te genieten van wintersport. Net als andere sporten is wintersport niet zonder risico’s. Je zult maar je been breken en met de gipsvlucht naar huis moeten. Een vervelend scenario, want …

Je hebt het vast meegekregen in het nieuws: Philips gaat in Nederland 1100 banen schrappen. Dit komt bovenop het aantal van 400 dat al eerder was aangekondigd. Dit is natuurlijk uitermate pijnlijk voor de mensen die het raakt… Deze (boventallige) …

Sinds de invoering van de wetgeving rondom transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is er veel te doen geweest over het studiekostenbeding. Zoals je in ons blog kon lezen mag een werkgever vanaf 1 augustus 2022 geen studiekostenbeding meer overeenkomen met zijn …

Het komt geregeld voor dat een boetebeding wordt opgenomen in een arbeidsovereenkomst of een vaststellingsovereenkomst. Maar wat houdt een boetebeding nu eigenlijk in? In dit blog vertellen we je er meer over. Wat houdt het boetebeding in? Kort samengevat is …

Na de digitale kerstborrels van de afgelopen corona-jaren zullen deze maand door veel bedrijven weer fysieke kerstborrels worden georganiseerd. Heel gezellig natuurlijk, maar pas wel op.  Want kerstborrels – waar de drank rijkelijk vloeit – kunnen gevaarlijke gebeurtenissen zijn. Het …

Het is bijna 5 december en dat betekent: Sinterklaas! Rond Sinterklaas is het opletten op het werk: werkgevers grijpen hard in na relatief kleine vergrijpen. In ons blog hebben wij een aantal opvallende en juridisch interessante Sinterklaas gerelateerde uitspraken voor …

Bij grensoverschrijdend gedrag denken we al snel aan alle incidenten (van seksuele aard) die de afgelopen tijd de media bereikten. Denk aan het seksueel grensoverschrijdend gedrag bij het programma ‘The Voice of Holland’ en de ongepaste foto’s die Marc Overmars …

Wil jij meer leren over juridische dienstverlening bij een modern én tikkeltje eigenwijs advocatenkantoor? Kom bij BAASZ stage lopen! Wij zijn BAASZ Advocaten, een klein advocatenkantoor dat groots is in arbeidsrecht. Dagelijks staan wij zowel werkgevers als werknemers bij met …

In veel gevallen is het arbeidsrecht niet zwart-wit, ook niet als het gaat om strafrechtelijk verwijtbaar gedrag in de privésfeer. In beginsel mag een werkgever geen arbeidsrechtelijke gevolgen verbinden aan gedragingen in de privésfeer, maar hierop bestaan wel uitzonderingen. In …

Een contract mondeling aanzeggen is niet voldoende, zo oordeelde de Hoge Raad op 7 oktober 2022. Een aanzegging is alleen geldig als het schriftelijk wordt gedaan. Een werknemer vorderde een aanzegvergoeding ter hoogte van één maandsalaris nadat zijn werkgever alleen …

Gisteren was het Prinsjesdag en presenteerde het kabinet Rutte IV de begroting voor 2023. Het zal niemand verbazen dat in deze tijd van inflatie de plannen vooral zijn gericht op het vergroten van de koopkracht. Achter de schermen wordt ook …

Wat doe je als werkgever wanneer je werknemer een WIA uitkering heeft aangevraagd en het UWV nog geen beslissing heeft genomen? De doorlooptijd van het beoordelen van WIA uitkeringen is de afgelopen tijd flink toegenomen door onder andere een tekort …

Een proeftijd is kort en soms echt te kort om goed te kunnen beoordelen of het een match is tussen werkgever en werknemer. Wat als het na de proeftijd toch niet blijkt te werken? Kun je dan nog uit elkaar? …

Als je op je werk een officiële waarschuwing krijgt kan dat behoorlijk schrikken zijn. In de praktijk horen we regelmatig het misverstand dat een werkgever bij drie officiële waarschuwingen kan overgaan tot ontslag. Maar het zijn vooral de situatie en …

Vanaf 1 augustus 2022 verandert er een aantal zaken in het arbeidsrecht. Dit houdt verband met de Implementatie EU Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Eerder schreven we al een blog met 5 tips om je voor te bereiden op deze …

Vanaf vandaag geldt in Nederland het Nationaal Hitteplan. Met temperaturen van ruim boven de 30 graden wordt het dan ook behoorlijk warm. Daarnaast kan door de hitte in een groot deel van Europa smog ontstaan. Mensen die gevoelig zijn voor …

De zomervakantie staat voor de deur. Voor veel van ons hét moment om weer op te laden en uit te rusten. Het is dan ook heel vervelend als je werknemer ziek wordt op vakantie. Maar een vakantieperiode schept ook afstand …

Wil jij deel uitmaken van een modern en tikkeltje eigenwijs advocatenkantoor? Geeft het jou energie om een arbeidsrechtelijk probleem helemaal tot op de bodem uit te pluizen? Ben jij bovenal een kei in het zorgvuldig opstellen en beoordelen van arbeidsrechtelijke …