Ga naar de inhoud

BAASZ in arbeid & ontslag

Ja-knikken, achteroverleunen en vorkschrijven doen wij niet.

Bij BAASZ Advocaten doen we het graag nét even anders. Gespecialiseerd in arbeidsrecht staan wij zowel werkgevers als werknemers bij. Op gedurfde wijze, nuchter en met een stevige juridische basis. Zo heeft iedereen toegang tot betaalbaar juridisch advies van topkwaliteit.

Lees meer
ac8a5998

Actueel

Actueel:

Het concurrentiebeding anno 2026: wat zijn de do’s en don’ts?

Het concurrentiebeding blijft een veelbesproken onderwerp binnen het arbeidsrecht en wij krijgen hierover vaak vragen. Waar moet je op letten bij het opstellen van een concurrentiebeding? Wat is de stand van zaken van de wetgeving op dit gebied? En wat …

Lees verder
Actueel:

De bedenktermijn bij een vaststellingsovereenkomst: dit moet je als werkgever weten

Sluit je een vaststellingsovereenkomst (VSO) met je werknemer? Dan denk je misschien: handtekening gezet, klaar. Maar zo simpel is het niet. Werknemers hebben namelijk een wettelijke bedenktermijn. Als je daar als werkgever niet goed mee omgaat, kan dat voor vervelende …

Lees verder
Verschenen op:

In de Leeuwarder Courant: Jorrit (33) uit Leeuwarden werd wekenlang bedreigd na socialemediaberichten over Charlie Kirk. ‘Het vrat aan me’

Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van ongepaste uitingen op social media? Gerard werd geïnterviewd door de Leeuwarder Courant over de rol van social media bij ontslagzaken. Het artikel verscheen op 19 februari 2026 online.

Artikel lezen
Actueel:

Arbeidsrecht en AI: een vloek of een zegen?

Vorige week berichtte het FD dat advocaten steeds vaker worden ingeschakeld om juridische bloopers te herstellen nadat cliënten eerst advies hebben ingewonnen bij AI. Een arbeidsovereenkomst die “waterdicht” zou zijn. Een ontslag op staande voet dat volgens ChatGPT “prima kan”. …

Lees verder
Verschenen op:

In de Intermediair: Werkgever legt vaststellingsovereenkomst op tafel: ‘De grootste misvatting is dat mensen denken dat ze al ontslagen zijn’

Je wereld lijkt even stil te staan als je werkgever een VSO, ofwel vaststellingsovereenkomst, aan je geeft. Een manier waarop je gezamenlijk bepaalt dat je niet meer in dienst bent voor het bedrijf. De grootste misvatting is dat mensen denken dat ze al ontslagen zijn, maar dat is simpelweg niet zo. Intermediair stelde Gerard een aantal vragen over de VSO. Het artikel verscheen op 5 februari 2026 online.

Artikel lezen
Verschenen op:

In het AD: Mag je als werknemer thuisblijven bij extreem slecht weer?

We hebben al een aantal weken te maken met winterse buien. NS waarschuwt reizigers voor vertragingen en op veel wegen staan flinke files. Mag je als werknemer thuisblijven bij slecht weer? En wat als je je werk buiten moet doen? Het AD stelde Gerard hierover enkele vragen. Het artikel verscheen op 5 januari 2026 online.

Artikel lezen
Actueel:

Vacature Officemanager | 20-24 uur per week | Drachten

Ben jij de organisatorische spil die ons kantoor soepel laat draaien? Voor de versterking van ons team zoeken wij een officemanager. Ben jij een organisatietalent met oog voor detail en gevoel voor mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! …

Lees verder
Actueel:

EU-richtlijn loontransparantie: dit moet je weten en doen vóór juni 2026

Al sinds 7 juni 2023 is de Europese richtlijn loontransparantie in werking getreden. Uiterlijk in juni 2026 moet alle EU-lidstaten de richtlijn hebben geïmplementeerd in de nationale wetgeving. Alhoewel Nederland heeft aangegeven de richtlijn niet eerder dan 1 januari 2027 …

Lees verder
Actueel:

Vacature Juridisch Medewerker | 24-40 uur per week | Drachten

Ben jij onze nieuwe collega? BAASZ Advocaten is een modern en laagdrempelig advocatenkantoor met een sterke focus op arbeidsrecht. Wij werken voor zowel werkgevers als werknemers en staan bekend om onze inhoudelijke kwaliteit, praktische aanpak en persoonlijke betrokkenheid. Voor de …

Lees verder
Actueel:

Vacature Advocaat/ Jurist | 24-40 uur per week | Drachten

Ben jij onze nieuwe collega? BAASZ Advocaten is een modern en laagdrempelig advocatenkantoor met een sterke focus op arbeidsrecht. Wij werken voor zowel werkgevers als werknemers en staan bekend om onze inhoudelijke kwaliteit, praktische aanpak en persoonlijke betrokkenheid. Ter versterking …

Lees verder
Actueel:

De valkuil van oproepwerk: vaste uren ondanks weigering van het urenaanbod

Sinds 1 januari 2020 zijn werkgevers wettelijk verplicht om een oproepkracht na 12 maanden dienstverband een schriftelijk aanbod te doen voor een vaste urenomvang. Ondanks dat een oproepkracht dit aanbod kan weigeren vervalt het recht op vaste contracturen vanwege het …

Lees verder
Actueel:

Decemberdilemma’s: lief en leed op de werkvloer rondom de feestdagen

Het is bijna december, een maand vol feestelijkheden! Naast gezelligheid en warmte brengt de decembermaand ook planningschaos en andere arbeidsrechtelijke vraagstukken met zich mee. Van ongepaste Sinterklaas-surprises tot feestjes die nét iets te gezellig zijn geworden. In dit blog lopen …

Lees verder

Alle nieuwsberichten

Bereken je transitievergoeding

Met deze tool bereken je eenvoudig welke transitievergoeding verschuldigd is bij een ontslag dat op of na 1 januari 2021 plaatsvindt. Wil je weten of ontslag in jouw situatie wel of niet is toegestaan? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag verder!

Bereken mijn transitievergoeding

Ik ben werkgever

Als werkgever heb je dagelijks te maken met arbeidsrechtelijke vragen. Is er sprake van een arbeidsconflict, een zieke werknemer, ga je reorganiseren of wil je een werknemer ontslaan? BAASZ Advocaten helpt je graag verder!

Lees verder

Ik ben werknemer

Als werknemer heb je rechten en plichten die wettelijk zijn vastgelegd. Ben je ziek, ontvang je geen salaris, heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen of bent je op staande voet ontslagen? BAASZ Advocaten komt op voor jouw belangen.

Lees verder

Wij werken o.a. voor

Reviews

Wij werken voor zowel werkgevers als werknemers. Lees hier wat cliënten over ons zeggen

  • Ik ben erg tevreden over de dienstverlening van Baasz Advocaten. Mijn vraag over een contract werd snel en duidelijk beantwoord door Gerard. De communicatie was vriendelijk en professioneel, wat het contact prettig maakte.Daarnaast ben ik in het verleden ook naar seminars geweest. Deze bijeenkomsten waren altijd goed georganiseerd en de informatie werd op een heldere en begrijpelijke manier gepresenteerd, ook daar was alles goed verzorgd.Al met al een positieve ervaring en zeker aan te raden voor wie op zoek is naar deskundig en toegankelijk juridisch advies zowel bedrijfsmatig als persoonlijk.

    Annalies Romp

    een maand geleden

  • Ik heb mijn samenwerking met Gerard als prettig en professioneel ervaren. In een complex en gevoelig traject heeft hij steeds in heldere taal uitgelegd wat de juridische situatie was en welke stappen mogelijk waren. Zijn doorzettingsvermogen en persoonlijke benadering gaven mij vertrouwen, ook toen het dossier een lastig verloop kreeg.Wat ik daarnaast waardeer is dat Gerard betrokken bleef en meedacht tot aan de afronding. Terugkijkend had het voor mij geholpen als zorgen en risico’s soms explicieter waren benoemd en de bereikbaarheid op momenten wat groter was geweest. Dat doet echter niets af aan de deskundigheid en inzet die ik heb ervaren.Al met al een positieve ervaring met een advocaat die zich zichtbaar inzet voor zijn cliënt.

    Jan Brouwer

    3 maanden geleden

  • Gerard Berghuis heeft mij uitstekend begeleid bij mijn VSO-dossier. Zijn heldere uitleg en praktische benadering heb ik zeer gewaardeerd. Het gevoel dat mijn VSO bij hem in goede handen was, gaf mij rust. Ik heb onze samenwerking als zeer prettig ervaren.

    Wi Ko

    2 maanden geleden

Wij worden beoordeeld met een 4.8/5 op basis van 151 Google Reviews

Wij zijn aangesloten bij

  • nederlandse orde van advocaten logo
  • logovaan
  • vereniging noordelijke arbeidsrechtadvocaten
  • Raad voor Rechtsbijstand