Ga naar de inhoud

BAASZ in arbeid & ontslag

Ja-knikken, achteroverleunen en vorkschrijven doen wij niet.

Bij BAASZ Advocaten doen we het graag nét even anders. Gespecialiseerd in arbeidsrecht staan wij zowel werkgevers als werknemers bij. Op gedurfde wijze, nuchter en met een stevige juridische basis. Zo heeft iedereen toegang tot betaalbaar juridisch advies van topkwaliteit.

Lees meer
ac8a5998

Actueel

Actueel:

Eenvoudiger verlofstelsel voor goede balans werk en privé

Zie jij door de bomen nog het bos met alle verlofregelingen? In Nederland bestaan er maar liefst 10 verschillende wettelijke verlofregelingen die ieder op hun beurt bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé. Uit de praktijk blijkt dat …

Lees verder
Actueel:

Ouderschapsverlof en langdurige ziekte: dit zijn de regels

Mag je werknemer ouderschapsverlof opnemen wanneer hij langdurig ziek is? De combinatie ziekte en ouderschapsverlof roept nogal eens vragen op. Enerzijds mag het opnemen van ouderschapsverlof niet zomaar geweigerd worden. Anderzijds zijn werkgever en werknemer beide verplicht om te werken …

Lees verder
Verschenen op:

In het Algemeen Dagblad: Een schrikkeldag kost extra geld, maar krijg je ook dingen gratis: hoe (on)voordelig is het?

2024 is een schrikkeljaar en dus hebben we een extra dag dit jaar: donderdag 29 februari. Maar is dat gunstig? Niet als het je salaris betreft. Hoe (on)voordelig is een schrikkeljaar voor de portemonnee? In het artikel van 27 februari 2024 vertelt Gerard er meer over.

Artikel lezen
Actueel:

Waar moet je op letten bij het opstellen van een concurrentiebeding?

Het concurrentiebeding gaat op de schop! De overheid wil dat werknemers niet onnodig beperkt worden door een concurrentiebeding in hun arbeidsovereenkomst. Op 4 maart 2024 is het ‘Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding’ in internetconsultatie gegaan. Wat zijn de nieuwste ontwikkelingen en waar moet …

Lees verder
Arbeidsverhoudingen:

Wanneer kan wangedrag in de privésfeer leiden tot ontslag?

Wangedrag in de privésfeer leidt in de meeste gevallen niet tot ontslag. Wat iemand in zijn eigen tijd doet is een privékwestie. Als werkgever mag je je daar niet zomaar mee bemoeien. Toch kan dat in sommige gevallen anders liggen. …

Lees verder
Verschenen op:

In de Leeuwarder Courant: Onderhoudsmedewerker beschuldigt Elkien van discriminatie en ongelijke behandeling. Hoe loopt dit af? ‘U kunt niet blijven procederen’

Afgelopen week stond Gerard onze cliënt, onderhoudsmedewerker bij woningcorporatie Elkien, bij in Hoger Beroep tegen zijn werkgever. In de Leeuwarder Courant werd er dit weekend uitgebreid aandacht aan besteed in een artikel. De zaak trok aandacht omdat onze cliënt door het Huis van Klokkenluiders is aangemerkt als klokkenluider van een vermeende misstand. De Leeuwarder Courant schreef er op 19 januari 2024 een artikel over.

Artikel lezen
Verschenen op:

In de Leeuwarder Courant: hoe een werknemer van verffabrikant Anker Stuy wordt bevrijd van haar concurrentiebeding en naar NelfKoopmans mag vertrekken

Welk belang weegt zwaarder: dat van een verffabrikant die z’n intellectuele eigendommen wil beschermen of dat van een werknemer die wil overstappen naar de concurrent? De Leeuwarder Courant stelde Gerard een aantal vragen over het concurrentiebeding en schreef er op 28 december 2023 een artikel over.

Artikel lezen
Actueel:

Arbeidsongeschikt door stommiteit met vuurwerk: moet het loon worden doorbetaald?

In Nederland geldt een verbod op zwaar vuurwerk. Niet iedereen laat zich hierdoor weerhouden om (zwaar) vuurwerk af te steken of om zelf te knutselen met vuurwerk. Met alle gevolgen van dien. Want wat als je werknemer gewond raakt en …

Lees verder
Actueel:

Vakantiedagen afschrijven bij ziekte: nieuwe uitspraak van de Hoge Raad

Een zieke werknemer bouwt vakantiedagen op die hij kan opnemen als hij tijdens zijn arbeidsongeschiktheid op vakantie wil. Uit een nieuwe uitspraak van de Hoge Raad van 17 november 2023 blijkt dat je als werkgever deze vakantiedagen niet zomaar mag …

Lees verder
Verschenen op:

In de Telegraaf: Werken in het buitenland zonder dat je baas het weet: hush trips zijn een trend, maar mag het eigenlijk wel?

Op vakantie gaan en vervolgens doorwerken zonder dat je baas er iets vanaf weet: na de welbekende workation is de hush trip, oftewel ‘stil reizen’, de volgende trend. Mag je zomaar in het buitenland werken zonder het je werkgever te vertellen? De Telegraaf stelde Gerard hier een aantal vragen over en schreef hier op 11 december 2023 een artikel over.

Artikel lezen
Actueel:

Sinterklaas-perikelen op het werk: 6 opvallende uitspraken

Sinterklaas is weer in het land. Zo rond 5 december wordt dit feest niet alleen in huiselijke kring, maar ook op het werk gevierd. En dat eindigt niet voor iedereen even goed… De 6 meest opvallende en juridisch interessante uitspraken …

Lees verder
Actueel:

Is je werknemer vaak ziek? 6 tips bij frequent verzuim.

De ‘r’ zit weer in de maand en dat betekent dat mensen sneller last hebben van een griepje. Veel bedrijven zien dan ook hun ziekteverzuim stijgen. Waar de een zich nooit ziekmeldt, meldt de ander zich regelmatig ziek. Wat kun …

Lees verder

Alle nieuwsberichten

Bereken je transitievergoeding

Met deze tool bereken je eenvoudig welke transitievergoeding verschuldigd is bij een ontslag dat op of na 1 januari 2021 plaatsvindt. Wil je weten of ontslag in jouw situatie wel of niet is toegestaan? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag verder!

Bereken mijn transitievergoeding

Ik ben werkgever

Als werkgever heb je dagelijks te maken met arbeidsrechtelijke vragen. Is er sprake van een arbeidsconflict, een zieke werknemer, ga je reorganiseren of wil je een werknemer ontslaan? BAASZ Advocaten helpt je graag verder!

Lees verder

Ik ben werknemer

Als werknemer heb je rechten en plichten die wettelijk zijn vastgelegd. Ben je ziek, ontvang je geen salaris, heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen of bent je op staande voet ontslagen? BAASZ Advocaten komt op voor jouw belangen.

Lees verder

Wij werken o.a. voor

  • anna de vries kopie
  • boonstra kopie
  • garden impressions kopie
  • holthausen kopie
  • keizer design kopie
  • kijlstra personenvervoer
  • niverplast kopie
  • tuinmeubelland kopie
  • wenau
  • daar-om.nl

Reviews

Wij werken voor zowel werkgevers als werknemers. Lees hier wat cliënten over ons zeggen

  • Gerard en Sanne hebben mij ontzettend fijn geholpen tijdens mijn conflict met mijn werkgever. Als werknemer voelt het al snel alsof de werkgever alle macht heeft en zowel Gerard en Sanne hebben mij (vaak) gerust gesteld op het moment dat ik dacht dat het niet goed zou komen. Het was heel fijn om zowel juridische als persoonlijke adviezen en support van ze te krijgen. De drempel om naar een advocatenkantoor te stappen voelde hoog, maar ik ben blij dat ik bij Baasz Advocaten terecht ben gekomen.

    Aline Schutter

    een maand geleden

  • Ik heb de dienstverlening en het contact met Baaszadvocaten als zeer prettig ervaren!! Hij heeft mij goed begeleid en de onderhandelingen voor mij uitgevoerd naar een tevreden eindresultaat!! Voor zowel werknemer als werkgever een aanbeveling!!

    Jenno Moes

    in de afgelopen week

  • Gerard Berghuis is een zeer gerespecteerd en zeer kundige advocaat. Hij is zeer goed in het terug koppelen van vragen. Hij heeft alle tijd voor je.

    Tinus Jeninga

    een week geleden

Wij worden beoordeeld met een 4.8/5 op basis van 125 Google Reviews

Wij zijn aangesloten bij

  • nederlandse orde van advocaten logo
  • logovaan
  • vereniging noordelijke arbeidsrechtadvocaten
  • Raad voor Rechtsbijstand