Ga naar de inhoud

BAASZ in arbeid & ontslag

Ja-knikken, achteroverleunen en vorkschrijven doen wij niet.

Bij BAASZ Advocaten doen we het graag nét even anders. Gespecialiseerd in arbeidsrecht staan wij zowel werkgevers als werknemers bij. Op gedurfde wijze, nuchter en met een stevige juridische basis. Zo heeft iedereen toegang tot betaalbaar juridisch advies van topkwaliteit.

Lees meer
ac8a5998

Actueel

Actueel:

Uitzicht op een nieuwe baan? Zet je transitievergoeding niet op het spel!

Iedereen gaat verschillend om met ontslag. De een moet nog niet meteen denken aan een nieuwe baan, terwijl een ander al druk aan het solliciteren is. Als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd met een vaststellingsovereenkomst (VSO) is enige voorzichtigheid geboden wanneer …

Lees verder
Verschenen op:

In het Algemeen Dagblad: Door je vrije dagen heen? Zoveel kost het om een vakantiedag bij te kopen.

Lege kantoren veranderen weer langzaam in vloeren vol bedrijvigheid nu voor de meesten de vakantie er weer op zit. Maar die genoten vrije tijd smaakt vast naar meer. Hoe zou je vaker met verlof kunnen? In het artikel van 27 augustus 2023 vertelt Gerard hier meer over.

Artikel lezen
Actueel:

Hoe geef je vakantiewerk vorm binnen jouw bedrijf?

Inmiddels is het vakantie in alle delen van Nederland. Heb jij de personeelsplanning al helemaal rond of kun je nog wat hulp gebruiken? Het inhuren van vakantiekrachten, veelal scholieren en studenten, kan een goede uitkomst zijn om de vakantie van …

Lees verder
Actueel:

Wat verandert er in het arbeidsrecht per 1 juli 2023?

Halverwege het jaar staan er weer een aantal wijzigingen op stapel voor ondernemers met personeel. In dit blog zetten we de belangrijkste wijzingen voor je op een rijtje. Ook geven we alvast een korte vooruitblik op de (verwachte) wetswijzigingen die …

Lees verder
Actueel:

Onnodige beperking door concurrentiebeding niet meer toegestaan

Standaard een concurrentiebeding opnemen in de arbeidsovereenkomst? Werkgevers zullen hier in de toekomst beter over na moeten denken. De wetgeving rondom het concurrentiebeding gaat drastisch op de schop om zo onnodige beperking van werknemers te voorkomen. In dit blog vertellen …

Lees verder
Actueel:

Mag je je vakantiedagen intrekken na een geannuleerde vlucht?

Ook dit jaar lijkt het vakantieseizoen op Schiphol rommelig van start te gaan. Door onder andere een tekort aan personeel en vliegtuigen schrapte luchtvaartmaatschappij Transavia onlangs honderden vluchten. De problemen bij Transavia zijn niet opzichzelfstaand want ook andere luchtvaartmaatschappijen kampen …

Lees verder
Actueel:

Het anti-ronselbeding: laat je beste werknemers niet wegkapen!

In de huidige krappe arbeidsmarkt doe je er als werkgever alles aan om goede werknemers aan boord te houden. Je biedt een leuke werkplek en een aantrekkelijk salaris. Het is dan ook flink balen als één van je beste werknemers …

Lees verder
Actueel:

Geen benutbare mogelijkheden bij arbeidsongeschiktheid? Dit moet je weten als werkgever.

Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is, geeft de bedrijfsarts een oordeel over de mogelijkheden van de werknemer om het werk (gedeeltelijk) te hervatten. Alleen in uiterste gevallen kan er sprake zijn van ‘geen benutbare mogelijkheden’, ook wel GBM genoemd. In veel …

Lees verder
Actueel:

Is een werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van long covid?

Ruim 3 jaar na de uitbraak van de coronapandemie is er meer bekend over de langetermijneffecten van het coronavirus. Voor veel mensen lijkt het virus naar de achtergrond verdwenen, maar er zijn ook steeds meer gevallen bekend van long covid. …

Lees verder
Actueel:

Wat doe je met het e-mailaccount van een ex-werknemer?

Wanneer een werknemer uit dienst treedt kan het handig zijn om het e-mailaccount nog even niet af te sluiten. Het kan immers zo maar zijn dat er nog belangrijke e-mails binnenkomen, zoals e-mails van klanten en relaties. De ex-werknemer zal …

Lees verder
Verschenen op:

Op NU.nl: Wie betaalt je salaris als je gaat staken?

Vuilnisophalers hebben hun bezems neergelegd, half maart kunnen we een landelijke ziekenhuisstaking verwachten en medewerkers in het streekvervoer gaan woensdag en vrijdag opnieuw staken voor een betere cao. Krijgt een staker salaris uitbetaald? NU.nl stelde Gerard een aantal vragen en schreef hier op 22 februari 2023 een artikel over.

Artikel lezen
Actueel:

Wordt je loon doorbetaald na een sportongeval?

De voorjaarsvakantie staat voor de deur, de perfecte periode om te genieten van wintersport. Net als andere sporten is wintersport niet zonder risico’s. Je zult maar je been breken en met de gipsvlucht naar huis moeten. Een vervelend scenario, want …

Lees verder

Alle nieuwsberichten

Bereken je transitievergoeding

Met deze tool bereken je eenvoudig welke transitievergoeding verschuldigd is bij een ontslag dat op of na 1 januari 2021 plaatsvindt. Wil je weten of ontslag in jouw situatie wel of niet is toegestaan? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag verder!

Bereken mijn transitievergoeding

Ik ben werkgever

Als werkgever heb je dagelijks te maken met arbeidsrechtelijke vragen. Is er sprake van een arbeidsconflict, een zieke werknemer, ga je reorganiseren of wil je een werknemer ontslaan? BAASZ Advocaten helpt je graag verder!

Lees verder

Ik ben werknemer

Als werknemer heb je rechten en plichten die wettelijk zijn vastgelegd. Ben je ziek, ontvang je geen salaris, heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen of bent je op staande voet ontslagen? BAASZ Advocaten komt op voor jouw belangen.

Lees verder

Wij werken o.a. voor

  • anna de vries kopie
  • boonstra kopie
  • garden impressions kopie
  • holthausen kopie
  • keizer design kopie
  • kijlstra personenvervoer
  • niverplast kopie
  • tuinmeubelland kopie
  • wenau
  • daar-om.nl

Reviews

Wij werken voor zowel werkgevers als werknemers. Lees hier wat cliënten over ons zeggen

  • Ik had het genoegen om samen te werken met Meneer Berghuis als mijn advocaat en ik kan met alle eerlijkheid zeggen dat het een uitmuntende ervaring was. Zijn juridische kennis en vaardigheden zijn van topniveau en hij heeft mij bijgestaan met zijn expertise en advies tijdens het gehele proces. Meneer Berghuis zorgde ervoor dat ik altijd op de hoogte was van de voortgang van mijn zaak en hij gaf me aandacht en tijd wanneer ik vragen had. Maar het belangrijkste is dat hij een betrouwbare advocaat is, die zich volledig inzet voor het belang van zijn cliënt. Hij was altijd bereid om een extra stap te zetten om ervoor te zorgen dat zijn cliënt het beste resultaat behaalde. Dankzij zijn ervaring, kennis en vasthoudendheid, was Meneer Berghuis in staat om mijn zaak succesvol af te ronden. Ik ben dankbaar voor zijn inspanningen en ik zou hem zonder aarzeling aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een erudiete, integere en effectieve advocaat. Kortom, Meneer Berghuis is een top advocaat en ik ben blij dat ik met hem heb samengewerkt.

    Johan Lans

    3 maanden geleden

  • Fijn gesprek gehad met Gerard en Aniek. Hierbij veel inzicht gekregen in welke mogelijkheden er zijn en er niet alleen voor te staan! Zij hebben veel ervaring en kennis van zaken. Kan het iedereen aanraden om je te oriënteren wat er mogelijk is, vaak veel meer dan je zelf denkt.

    Nynke Kuipers

    een maand geleden

  • Aniek heeft mij bijgestaan en ben erg tevreden over haar werkwijze en heldere manier van communiceren en overleggen. Ik ben het gehele proces goed op de hoogte gehouden en zou Baasz advocaten dan ook zeker aanraden.

    Dieneke De groot

    3 maanden geleden

Wij worden beoordeeld met een 4.9/5 op basis van 114 Google Reviews

Wij zijn aangesloten bij

  • nederlandse orde van advocaten logo
  • logovaan
  • vereniging noordelijke arbeidsrechtadvocaten
  • Raad voor Rechtsbijstand