Een sollicitant is in beginsel niet verplicht om tijdens een sollicitatie melding te maken van een chronische aandoening, psychische klachten of ziekte. Onder bepaalde omstandigheden kan die verplichting echter wél bestaan. In de praktijk bestaat dan ook regelmatig onduidelijkheid over …
BAASZ in arbeid & ontslag
Ja-knikken, achteroverleunen en vorkschrijven doen wij niet.
Bij BAASZ Advocaten doen we het graag nét even anders. Gespecialiseerd in arbeidsrecht staan wij zowel werkgevers als werknemers bij. Op gedurfde wijze, nuchter en met een stevige juridische basis. Zo heeft iedereen toegang tot betaalbaar juridisch advies van topkwaliteit.
Lees meer
Actueel
Verschenen op:
Op Nationale Vacaturebank: Mag je werkgever tattoos en piercings op het werk verbieden?
Mag een werkgever tattoos of piercings verbieden? Dat hangt ervan af.
Veel mensen denken dat een werkgever dit altijd mag bepalen. In werkelijkheid ligt dat juridisch een stuk genuanceerder. Zo spelen onder meer veiligheid, hygiëne, representativiteit en de aard van de functie een rol. Gerard mocht een bijdrage leveren aan een artikel voor Nationale Vacaturebank over de vraag in hoeverre een werkgever tattoos en piercings mag verbieden. Het artikel verscheen op 5 augustus 2026 online.
Verschenen op:
In het AD: Code rood door extreme hitte: wat zijn je rechten als werknemer?
Onlangs kondigde het KNMI code rood af vanwege de extreme hitte. Ben je als supermarktmedewerker of vuilnisophaler verplicht om te werken, of mag je de koelte opzoeken? Gerard werd door het AD geïnterviewd over de rechten van werknemers bij extreme hitte. Het artikel verscheen op 25 juni 2026 online.
Verschenen op:
In het Algemeen Dagblad: Word je vanwege slecht weer afgebeld door je baas? Dan moet je gewoon loon krijgen
Voor veel oproepkrachten voelt het opeisen van hun rechten als een risico. Vraag je waarom een geannuleerde dienst niet is uitbetaald? Dan ben je al snel de werknemer die “moeilijk doet”. En wie bekendstaat als lastig, vreest soms dat hij of zij de volgende keer minder wordt ingeroosterd. Dat is precies waarom veel oproepkrachten loon laten liggen waar zij wél recht op hebben. Maar wat zijn je rechten eigenlijk als oproepkracht? Gerard werd hierover geïnterviewd. Het artikel verscheen op 18 juni 2026 online.
Verschenen op:
Op Studenten.com: Werk je in de horeca? Dit zijn je rechten
Veel studenten werken in de horeca. Gezellig, flexibel en vaak goed te combineren met een studie. Maar in de praktijk gaat het rondom uren, loon en oproepdiensten regelmatig mis. Gerard werd geïnterviewd door Studenten.com en legt uit welke rechten horecamedewerkers hebben. Het artikel verscheen op 7 mei 2026.
Verschenen op:
In het Algemeen Dagblad: Waarom je schoonmaakhulp bij ziekte of vakantie moet doorbetalen: ‘Veel mensen weten dit niet’
Negen op de tien huishoudens betaalt hun schoonmaakhulp bij ziekte niet door. En 70% betaalt het loon ook niet door als de hulp op vakantie is, terwijl dit in veel gevallen wel verplicht is. Gerard werd door het AD geïnterviewd en beantwoordde vijf vragen over de betaling van de schoonmaakhulp. Het artikel verscheen op 29 april 2026 online.
Verschenen op:
In de Leeuwarder Courant: Jorrit (33) uit Leeuwarden werd wekenlang bedreigd na socialemediaberichten over Charlie Kirk. ‘Het vrat aan me’
Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van ongepaste uitingen op social media? Gerard werd geïnterviewd door de Leeuwarder Courant over de rol van social media bij ontslagzaken. Het artikel verscheen op 19 februari 2026 online.
Bereken je transitievergoeding
Met deze tool bereken je eenvoudig welke transitievergoeding verschuldigd is bij een ontslag dat op of na 1 januari 2021 plaatsvindt. Wil je weten of ontslag in jouw situatie wel of niet is toegestaan? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag verder!
Bereken mijn transitievergoedingIk ben werkgever
Als werkgever heb je dagelijks te maken met arbeidsrechtelijke vragen. Is er sprake van een arbeidsconflict, een zieke werknemer, ga je reorganiseren of wil je een werknemer ontslaan? BAASZ Advocaten helpt je graag verder!
Lees verderIk ben werknemer
Als werknemer heb je rechten en plichten die wettelijk zijn vastgelegd. Ben je ziek, ontvang je geen salaris, heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen of bent je op staande voet ontslagen? BAASZ Advocaten komt op voor jouw belangen.
Lees verderWij werken o.a. voor
Reviews
Wij werken voor zowel werkgevers als werknemers. Lees hier wat cliënten over ons zeggen
Wat een Baasz!Ik wil mijn oprechte dankbaarheid uitspreken voor de fantastische hulp en begeleiding die ik heb gekregen. Vanaf het allereerste moment voelde ik mij serieus genomen en wist ik dat ik in goede handen was.De betrokkenheid, professionaliteit en scherpte waarmee Gerard mijn zaak heeft aangepakt, hebben een enorm verschil gemaakt. Ze stonden altijd klaar, dachten mee, gaven vertrouwen en hebben zich volledig ingezet om het beste resultaat te bereiken.Ik ben ervan overtuigd dat dit traject zonder zijn kennis, ervaring en doorzettingsvermogen nooit zo goed was afgelopen. Daar ben ik hem ontzettend dankbaar voor.Ik raad hen dan ook met volle overtuiging aan iedereen aan die op zoek is naar een advocaat die niet alleen zeer deskundig is, maar ook echt betrokken is bij zijn cliënten. Nogmaals ontzettend bedankt voor alles wat jullie hebben gedaan!
een maand geleden
Gerard Berghuis heeft mij als manager, samen met vijf teamleden, juridisch uitstekend geadviseerd over een VSO bij reorganisatie. Door zijn nuchtere aanpak, heldere uitleg en succesvolle onderhandelingen zijn we alle zes zeer tevreden over het resultaat. Gerard heeft ons met raad en daad bijgestaan en zich daarbij een betrokken, geduldig en flexibel professional getoond. Wij kunnen BAASZ advocaten van harte aanbevelen!
een maand geleden
Ik heb Gerard Berghuis ingeschakeld bij een VSO onderhandeling met mijn werkgever. Wat ik het meest waardeerde, was de manier waarop alles helder werd uitgelegd, geen juridisch jargon, maar duidelijke taal zodat ik precies wist waar ik aan toe was en welke stappen we zouden nemen.Het resultaat mag er zijn: de zaak is positief afgerond. En bovenmatig verrast met de contractuele uitkomsten, door de juiste begeleiding, dankzij de deskundigheid en betrokkenheid van Gerard is het gelukt.Ik beveel BAASZ advocaten absoluut en zonder twijfel aan bij iedereen die te maken heeft met een arbeidsrechtelijke kwestie. Je bent hier in goede handen.
4 maanden geleden
Wij worden beoordeeld met een 4.9/5 op basis van 164 Google Reviews
Wij zijn aangesloten bij
Zonnedauw 4 | 9202 PA DRACHTEN | +31 (0)512 202094 | info@baaszadvocaten.nl
Design & Realisatie door Frissekom