BAASZ Advocaten is no-nonsense

Laatste Tweets

Wat te doen met een medewerker met privéproblemen: https://t.co/kVNzGtEjRQ #BAASZ #arbeidsrecht #ontslag
Beter presteren door een powernap op je werk: https://t.co/TV4Z88Bq7m #BAASZ #arbeidsrecht #ontslag https://t.co/UhRwqOxUl2
Hartelijk gefeliciteerd met uw demotie! https://t.co/6d1K3SQHIO #BAASZ #arbeidsrecht #ontslag
Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Als werkgever is het verstandig om hier nu… https://t.co/nyaCRcigxl
Werknemer voelt arbeidsmarkt afkoelen: https://t.co/efUt5cABdz #BAASZ #arbeidsrecht #ontslag
@RbGelderland wacht antwoorden van de @HogeRaad op gestelde prejudiciële vragen niet af en verplicht werkgever slap… https://t.co/dXdp7GcnI1
@PascalBesselink @volkskrant @vkgijs Goed plan. Een maximum (jaarsalaris) afspreken lijkt mij wel wenselijk...
Arbeidsconflict: naast STECR-werkwijzer nu ook NVAB-richtlijn: https://t.co/AzlvJCKC6u. Nuttig om te lezen welke in… https://t.co/5vgwZJpCfM
Voortaan geldt er één cao voor uitzendkrachten, de ABU- en NBBU-cao's worden samengevoegd: https://t.co/6GTmPo0eXF… https://t.co/RBhkhHcuEI
Artikel in het @Advocatenblad "Slapend dienstverband is niet zomaar zomaar de wereld uit":… https://t.co/H5P2MKjRrI