Wij verschijnen regelmatig in de media en schrijven informatieve blogs over het arbeidsrecht. Blijf via deze pagina op de hoogte van alle wetswijzigingen en het laatste nieuws.
Als werkgever kun je op verschillende manieren (proberen te) komen tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. Zo kun je als werkgever eenzijdig tot ontslag proberen te komen, bijvoorbeeld door het UWV toestemming te vragen voor het ontslag of …
Nee. De lat ligt hoog voor de werkgever om een werknemer te ontslaan wegens disfunctioneren. In dit blog leggen wij uit dat aan drie belangrijke voorwaarden voldaan moet zijn om te kunnen komen tot een succesvol ontslag wegens disfunctioneren. Aannemelijk …
Per 1 juli 2017 is de Arbowetgeving op een aantal punten gewijzigd. De wijzigingen in de Arbowetgeving zijn onder meer bedoeld om preventie beter te regelen. Zo heeft de werknemer – als hij twijfelt aan de juistheid van het door …
In een tijd als deze, met krapte op de arbeidsmarkt, is het voor veel ondernemers een uitdaging om (goede) werknemers te behouden. Naast het bieden van uitstekende arbeidsvoorwaarden en een plezierige werksfeer, kan met een concurrentiebeding worden voorkomen dat werknemers …
Zonnedauw 4 | 9202 PA DRACHTEN | +31 (0)512 202094 | info@baaszadvocaten.nl
Design & Realisatie door Frissekom