Ga naar de inhoud
Actueel:

Het boetebeding, waar moet je op letten?

Het komt geregeld voor dat een boetebeding wordt opgenomen in een arbeidsovereenkomst of een vaststellingsovereenkomst. Maar wat houdt een boetebeding nu eigenlijk in? In dit blog vertellen we je er meer over. Wat houdt het boetebeding in? Kort samengevat is …

Lees verder
Actueel:

De kerstborrel op het werk: in deze gevallen liep het niet goed af…

Na de digitale kerstborrels van de afgelopen corona-jaren zullen deze maand door veel bedrijven weer fysieke kerstborrels worden georganiseerd. Heel gezellig natuurlijk, maar pas wel op.  Want kerstborrels – waar de drank rijkelijk vloeit – kunnen gevaarlijke gebeurtenissen zijn. Het …

Lees verder
Verschenen op:

Op NU.nl: Dit kun je doen als je het oneens bent met de beoordeling van je baas

Voor de meeste werknemers is het aan het einde van het jaar weer tijd voor een functioneringsgesprek. Wat als je het helemaal niet eens bent met jouw beoordeling? NU.nl stelde een aantal vragen aan Gerard en schreef hier op 6 december 2022 een artikel over.

Artikel lezen
Verschenen op:

In het Algemeen Dagblad: Sinterklaasrechtspraak op het werk: deze werkenden werden op staande voet ontslagen

Van het inleveren van verlofuren na het beledigen van een collega in een sinterklaasgedicht, tot ontslag vanwege het stelen van chocoladeletters. Ook rondom de verjaardag van Sinterklaas spelen er arbeidsrechtelijke zaken op de werkvloer. In het artikel van 5 december 2022 licht Gerard de vier meest spraakmakende zaken toe.

Artikel lezen