Op 1 juli van dit jaar vervallen jouw opgebouwde (wettelijke) vakantiedagen van het jaar 2020. Zorg er dus voor dat je ze opmaakt voordat ze weg zijn. Dat is zonde! Op werkgevers rust een inspanningsplicht om werknemers daadwerkelijk vakantie te laten opnemen. De bewijslast hiervan rust op de werkgever.
Tip voor werkgevers: wijs je werknemers vroegtijdig en schriftelijk op het nog openstaande wettelijke vakantietegoed en waarschuw ze (ook schriftelijk) voor verval als die dagen niet worden opgenomen.
Tip voor werknemers: heb je je wettelijke vakantiedagen op 1 juli niet (allemaal) kunnen opnemen en heeft je werkgever je niet gewezen op de gevolgen (verval)? Stem dan niet “zo maar” in met verval.
Contact
Wil je meer informatie over dit onderwerp of heb je een andere arbeidsrechtelijke vraag? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag!