Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (de WAB) per 1 januari a.s. wijzigt het ontslagrecht opnieuw. Zo wordt in aanvulling op de al bestaande ontslaggronden (a t/m h) een nieuwe ontslagrond geïntroduceerd; de zogenaamde cumulatiegrond (de i-grond). Door de invoering van deze cumulatiegrond mogen twee of meer bestaande ontslaggronden (c t/m h) gecombineerd worden, zodat ontslag sneller mogelijk is. Althans, dat is de bedoeling van de wetgever. Gerard legt uit hoe dit in de praktijk werkt. Bekijk hier het interview.
Zonnedauw 4 | 9202 PA DRACHTEN | +31 (0)512 202094 | info@baaszadvocaten.nl
Design & Realisatie door Frissekom