Ga naar de inhoud
Actueel:

Opgelet: de vakantiedagen uit 2020 vervallen bijna!

Op 1 juli van dit jaar vervallen jouw opgebouwde (wettelijke) vakantiedagen van het jaar 2020. Zorg er dus voor dat je ze opmaakt voordat ze weg zijn. Dat is zonde! Op werkgevers rust een inspanningsplicht om werknemers daadwerkelijk vakantie te …

Lees verder
Actueel:

Mag mijn werkgever mij verplichten volledig op kantoor te werken?

Thuiswerken lijkt sinds de coronacrisis het nieuwe normaal. De helft van de werknemers wil na de versoepelingen en het per 26 juni gedeeltelijk intrekken van het thuiswerkadvies (van ‘werk thuis tenzij het niet anders kan’ naar ‘wees maximaal 50% van …

Lees verder
Actueel:

Werken in de hitte: wat mag wel en niet?

Het wordt vandaag heet in Nederland. Werken in de hitte kan negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid van werknemers en dat roept arbeidsrechtelijke vragen op. Mogen werknemers werk weigeren bij hoge temperaturen? En bent u als werkgever verplicht maatregelen te …

Lees verder
Verschenen op:

In het Algemeen Dagblad: Werkgevers die een vaccinatiebonus uitdelen, mag dat wel?

Een vaccinatiebonus voor werknemers, verschillende Amerikaanse bedrijven doen het al, net als een beveiligingsbedrijf uit Zeeland. Maar wat levert het je op om werknemers te belonen als ze zich laten vaccineren? En mag het eigenlijk wel? In het AD van 28 mei 2021 werd Gerard geïnterviewd over deze vraag.

Artikel lezen
Actueel:

Spijt van je vaststellingsovereenkomst?

In ons vorige blog over de vaststellingsovereenkomst hebben wij verteld dat de werknemer na het aangaan van de vaststellingsovereenkomst 14 dagen de tijd heeft om zijn akkoord alsnog in te trekken. Juridisch heet dat: de vaststellingsovereenkomst ontbinden. Het bericht moet …

Lees verder