Wij verschijnen regelmatig in de media en schrijven informatieve blogs over het arbeidsrecht. Blijf via deze pagina op de hoogte van alle wetswijzigingen en het laatste nieuws.
Sinds de invoering van de – hoe toepasselijk – wet WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) per 1 januari jl., krijgen partners die in loondienst werken eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof (ook wel kraamverlof of vaderschapsverlof genoemd). Werkt …
Thuiswerkers gaan weer langzaam naar kantoor. Maar wat zijn je rechten en plichten in deze fase van de coronacrisis? Moet je werkgever zorgen voor looproutes? Kan hij je verplichten om een mondkapje te dragen? In het AD van 4 juni 2020 werd Gerard geïnterviewd over deze vragen.
Hoewel de regering inmiddels een tweede noodpakket heeft aangekondigd (NOW 2.0) waarbij bedrijven maximaal 90% van de loonkosten gesubsidieerd krijgen, zijn deze noodpakketten voor veel bedrijven slechts een tijdelijke oplossing. Zo verwachten deze bedrijven dat zij nog veel langer met …
Kun je als werkgever een salariskorting of een loonoffer vragen van je werknemers? Mag mijn werkgever me verplichten om op een bepaald moment vakantie op te neen. In het AD van 5 mei 2020 werd Gerard geïnterviewd over deze vragen.
Vandaag is het de dag van de arbeid! Overal in Europa zijn werknemers vrij, maar in Nederland niet. Waarom niet? De Dag van de Arbeid heeft zijn oorsprong in de VS. Daar staakten de vakbonden al in de 19e eeuw …
Morgen is het weer Koningsdag (dit jaar Woningsdag in verband met Corona). Een veelgestelde vraag is: Is Koningsdag een verplichte vrije dag? Het antwoord op deze vraag is: Nee, tenzij hierover afspraken zijn gemaakt in de individuele arbeidsovereenkomst of toepasselijke …
Op 4 februari 2020 werd Aniek geïnterviewd door Friese Zaken. Lees het artikel hier.
Appen, series kijken: hoeveel privé mag je doen in de baas z’n tijd? In de Telegraaf van 6 februari 2020 werd Gerard geïnterviewd over deze vraag.
In de Leeuwarder Courant van 31 maart 2020 is Gerard geïnterviewd over de arbeidsrechtelijke gevolgen door de corona-crisis.
Het artikel met daarin de antwoorden op zes veel gestelde vragen over werk en corona is ook gepubliceerd in Dagblad van het Noorden.
In het AD van 31 maart 2020 werd Gerard geïnterviewd over zes veelgestelde vragen over werk en corona.
Artikel over hoeveel privé je mag doen in de baas z’n tijd ook gepubliceerd in Dagblad van het Noorden.
Appen, series kijken: hoeveel privé mag je doen in de baas z’n tijd? In het AD van 6 februari 2020 is Gerard over deze vraag.
In het AD van 5 februari 2020 is Gerard geïnterviewd over (declaratie)fraude op de werkvloer en de grote gevolgen die dat voor je baan kan hebben.
Ons blog over gevaarlijke kerstborrels in het AD van 18 december 2019.
In het AD van 5 november 2019 is Gerard geïnterviewd over de vraag in hoeverre relaties op de werkvloer kunnen en mogen leiden tot ontslag. Aanleiding van het interview was het ontslag van de CEO van McDonald’s wegens een relatie met een (ondergeschikte) werknemer.
Academie voor de Rechtspraktijk interviewde Gerard over de invoering van de nieuwe ontslaggrond (de cumulatiegrond), zodat ontslag sneller mogelijk is. Althans, dat is de bedoeling van de wetgever. Gerard legt uit hoe dit in de praktijk werkt.
Radio 1 interviewde Gerard over de vraag hoe (discutabele) hobby’s en activiteiten in het privé-leven van invloed kunnen zijn op je werk. Onder andere werd gesproken over het al dan niet ontslaan van werknemers die lid zijn van een motorbende. Luister het interview hier terug.
De Academie voor de Rechtspraktijk interviewde Gerard over het slapend houden van het dienstverband. Beluister het interview hier.
Netjes in de pas lopen, daar doen ze niet aan. De stijve advocatuur vol wollige taal en gewichtigheid kennen Gerard Berghuis en Aniek Braamhaar maar al te goed en juist dat is hun drive. De drive om het tegenovergestelde te doen, want ingewikkeld is het bij BAASZ Advocaten niet. Althans, niet voor klanten.
Zonnedauw 4 | 9202 PA DRACHTEN | +31 (0)512 202094 | info@baaszadvocaten.nl
Design & Realisatie door Frissekom