Wij verschijnen regelmatig in de media en schrijven informatieve blogs over het arbeidsrecht. Blijf via deze pagina op de hoogte van alle wetswijzigingen en het laatste nieuws.
Van geboorte tot adoptie, pleegzorg en draagmoederschap: welke verlofrechten hebben werknemers en wat betekent dit voor werkgevers? Premier Rob Jetten en zijn partner Nicolás Keenan maakten onlangs bekend dat zij in 2027 een kind verwachten. Het stel krijgt daarbij hulp …
Kantoororganisatie | administratie | juridische ondersteuning 16-24 uur per week | Drachten Ben jij een echte regelaar die graag het overzicht houdt? Zorg jij ervoor dat alles op kantoor goed georganiseerd is én vind je het leuk om je collega’s …
Adviseren | onderhandelen | procederen 28-40 uur per week | Drachten Heb jij ervaring binnen het arbeidsrecht en ben je toe aan een volgende stap? Zoek je een kantoor waar je zelfstandig kunt werken én jezelf verder kunt ontwikkelen? Bij …
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de plannen voor 2027 en de jaren daarna. Ook op het gebied van arbeidsrecht staat er het nodige te gebeuren. Van flexcontracten en uitzendwerk tot het concurrentiebeding, werken met zzp’ers en loontransparantie. Niet alle aangekondigde …
Een sollicitant is in beginsel niet verplicht om tijdens een sollicitatie melding te maken van een chronische aandoening, psychische klachten of ziekte. Onder bepaalde omstandigheden kan die verplichting echter wél bestaan. In de praktijk bestaat dan ook regelmatig onduidelijkheid over …
Onlangs kondigde het KNMI code rood af vanwege de extreme hitte. Ben je als supermarktmedewerker of vuilnisophaler verplicht om te werken, of mag je de koelte opzoeken? Gerard werd door het AD geïnterviewd over de rechten van werknemers bij extreme hitte. Het artikel verscheen op 25 juni 2026 online.
Een werknemer meldt zich ziek vanwege een burn-out, stress of andere psychische klachten, al dan niet werkgerelateerd. Veel werkgevers vragen zich direct af: wat mag ik nog doen en hoe houd ik grip op het verzuim? Dat is begrijpelijk. Juist …
Voor veel oproepkrachten voelt het opeisen van hun rechten als een risico. Vraag je waarom een geannuleerde dienst niet is uitbetaald? Dan ben je al snel de werknemer die “moeilijk doet”. En wie bekendstaat als lastig, vreest soms dat hij of zij de volgende keer minder wordt ingeroosterd. Dat is precies waarom veel oproepkrachten loon laten liggen waar zij wél recht op hebben. Maar wat zijn je rechten eigenlijk als oproepkracht? Gerard werd hierover geïnterviewd. Het artikel verscheen op 18 juni 2026 online.
Werkgevers die een werknemer ontslaan na twee jaar arbeidsongeschiktheid, zijn in beginsel een transitievergoeding verschuldigd. Sinds 2020 kunnen zij hiervoor compensatie aanvragen bij het UWV, maar deze regeling staat onder grote (financiële) druk. Het kabinet wil de compensatieregeling beperken tot …
Veel studenten werken in de horeca. Gezellig, flexibel en vaak goed te combineren met een studie. Maar in de praktijk gaat het rondom uren, loon en oproepdiensten regelmatig mis. Gerard werd geïnterviewd door Studenten.com en legt uit welke rechten horecamedewerkers hebben. Het artikel verscheen op 7 mei 2026.
Negen op de tien huishoudens betaalt hun schoonmaakhulp bij ziekte niet door. En 70% betaalt het loon ook niet door als de hulp op vakantie is, terwijl dit in veel gevallen wel verplicht is. Gerard werd door het AD geïnterviewd en beantwoordde vijf vragen over de betaling van de schoonmaakhulp. Het artikel verscheen op 29 april 2026 online.
Het concurrentiebeding blijft een veelbesproken onderwerp binnen het arbeidsrecht en wij krijgen hierover vaak vragen. Waar moet je op letten bij het opstellen van een concurrentiebeding? Wat is de stand van zaken van de wetgeving op dit gebied? En wat …
Sluit je een vaststellingsovereenkomst (VSO) met je werknemer? Dan denk je misschien: handtekening gezet, klaar. Maar zo simpel is het niet. Werknemers hebben namelijk een wettelijke bedenktermijn. Als je daar als werkgever niet goed mee omgaat, kan dat voor vervelende …
Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van ongepaste uitingen op social media? Gerard werd geïnterviewd door de Leeuwarder Courant over de rol van social media bij ontslagzaken. Het artikel verscheen op 19 februari 2026 online.
Vorige week berichtte het FD dat advocaten steeds vaker worden ingeschakeld om juridische bloopers te herstellen nadat cliënten eerst advies hebben ingewonnen bij AI. Een arbeidsovereenkomst die “waterdicht” zou zijn. Een ontslag op staande voet dat volgens ChatGPT “prima kan”. …
Je wereld lijkt even stil te staan als je werkgever een VSO, ofwel vaststellingsovereenkomst, aan je geeft. Een manier waarop je gezamenlijk bepaalt dat je niet meer in dienst bent voor het bedrijf. De grootste misvatting is dat mensen denken dat ze al ontslagen zijn, maar dat is simpelweg niet zo. Intermediair stelde Gerard een aantal vragen over de VSO. Het artikel verscheen op 5 februari 2026 online.
We hebben al een aantal weken te maken met winterse buien. NS waarschuwt reizigers voor vertragingen en op veel wegen staan flinke files. Mag je als werknemer thuisblijven bij slecht weer? En wat als je je werk buiten moet doen? Het AD stelde Gerard hierover enkele vragen. Het artikel verscheen op 5 januari 2026 online.
Ben jij de organisatorische spil die ons kantoor soepel laat draaien? Voor de versterking van ons team zoeken wij een officemanager. Ben jij een organisatietalent met oog voor detail en gevoel voor mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! …
Al sinds 7 juni 2023 is de Europese richtlijn loontransparantie in werking getreden. Uiterlijk in juni 2026 moet alle EU-lidstaten de richtlijn hebben geïmplementeerd in de nationale wetgeving. Alhoewel Nederland heeft aangegeven de richtlijn niet eerder dan 1 januari 2027 …
Zonnedauw 4 | 9202 PA DRACHTEN | +31 (0)512 202094 | info@baaszadvocaten.nl
Design & Realisatie door Frissekom