Actueel

Regelmatig krijgen wij van werkgevers de vraag of zij camera’s mogen ophangen om hun onderneming en personeel te beschermen tegen criminaliteit (denk aan diefstal of fraude), ter voorkoming van beschadiging van bedrijfseigendommen of ter controle van het productieproces. Cameratoezicht kan …

Door de opkomst van smartphones (met opnamefunctie) is het steeds eenvoudiger geworden voor werknemers om gesprekken met hun werkgever op te nemen. Bijvoorbeeld een (moeilijk) functionerings- of beoordelingsgesprek. Regelmatig krijgen wij de vraag of een gesprek stiekem mag worden opgenomen. …

Nog een paar dagen, dan is het weer Koningsdag. Een veelgestelde vraag is: Is Koningsdag een verplichte vrije dag? Het antwoord op deze vraag is: Nee, tenzij hierover afspraken zijn gemaakt in de individuele arbeidsovereenkomst of toepasselijke CAO. Is een …

Van WWZ naar WAB Waren we net gewend aan de WWZ, dan is daar de WAB alweer. Waar onder de WWZ flexibiliteit voorop stond, moet het volgens het huidige kabinet voor werkgevers (weer) aantrekkelijker gemaakt worden mensen in vaste dienst …

Zwangere vrouwen hebben vaak moeite bij het vinden van een baan of krijgen tijdens hun zwangerschap te horen dat hun contract niet wordt verlengd. Ook lopen zwangere vrouwen opleidings- en doorstromingskansen mis. Dit wordt zwangerschapsdiscriminatie of het maken van ‘verboden …

Kom nú in actie! Hoge boetes als u zich niet aan de AVG houdt! Dit zijn twee van de vele kreten die u voorbij ziet komen wanneer het gaat om de inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op 25 …

Op 1 oktober 2017 zijn we van start gegaan met BAASZ Advocaten. Een nieuw, fris en onderscheidend advocatenkantoor dat zich exclusief richt op arbeidsrecht. Hier hoort ook een frisse website bij. Na lang zwoegen en zweten is het dan eindelijk …