Actueel

Vanaf vandaag geldt in Nederland het Nationaal Hitteplan. Met temperaturen van ruim boven de 30 graden wordt het dan ook behoorlijk warm. Daarnaast kan door de hitte in een groot deel van Europa smog ontstaan. Mensen die gevoelig zijn voor …

De zomervakantie staat voor de deur. Voor veel van ons hét moment om weer op te laden en uit te rusten. Het is dan ook heel vervelend als je werknemer ziek wordt op vakantie. Maar een vakantieperiode schept ook afstand …

Wil jij deel uitmaken van een modern en tikkeltje eigenwijs advocatenkantoor? Geeft het jou energie om een arbeidsrechtelijk probleem helemaal tot op de bodem uit te pluizen? Ben jij bovenal een kei in het zorgvuldig opstellen en beoordelen van arbeidsrechtelijke …

Op dit moment mag je als werkgever een werknemer nog verbieden om andere (betaalde) werkzaamheden uit te voeren naast zijn werk bij jou. Per 1 augustus 2022 is een verbod op nevenwerkzaamheden in beginsel niet langer toegestaan. Deze wijziging is …

Help, een staking! Dit moet de directie van KLM hebben gedacht toen het bagagepersoneel onlangs staakte. Er ontstond direct chaos op Schiphol door deze ‘wilde staking’: vluchten waren vertraagd of vielen uit. Naast een deuk in het imago was het …

Stage juridisch medewerker (MBO/HBO Rechten) Wil jij meer leren over juridische dienstverlening bij een modern én tikkeltje eigenwijs advocatenkantoor? Kom bij BAASZ stage lopen! Wij zijn Gerard, Aniek en Annie van BAASZ Advocaten. Een klein advocatenkantoor dat groots is in …

Op 19 april jl. heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ aangenomen. De EU-richtlijn heeft als doel om arbeidsvoorwaarden te verbeteren en meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden te bevorderen en gelijktijdig te zorgen voor aanpassingsvermogen op …

Wanneer is het gebruik van alcohol en drugs geen privékwestie meer? Wat kun je als werkgever doen als je een vermoeden hebt dat je werknemer onder invloed is? Op deze vragen geven we je antwoord in dit blog. Dit is …

Het idee dat iemand in je mailbox aan het rondneuzen is, is voor de meeste mensen niet een fijn idee. Het mag ook niet zomaar omdat privacy in deze zwaar weegt. Maar soms zijn er omstandigheden dat controle op e-mail- …

Regelmatig ontvangen wij van werkgevers, maar ook van werknemers vragen over controlemiddelen op de werkvloer. Denk hierbij aan cameratoezicht, opname apparatuur en het controleren van e-mail en internetgebruik. Wat zijn de regels hiervoor en wat is er mogelijk? We schreven …

Nederland gaat stapsgewijs weer van het slot. De QR code op de werkvloer is van de baan en thuiswerken is niet langer de norm. Op 15 februari jl. kondigde het kabinet versoepelingen aan van het coronabeleid. Het nieuwste advies is …

In het laatste deel van ons vierluik over arbeidsongeschiktheid staan we stil bij de laatste fase van de re-integratie, de periode na het eerste jaar. Deze periode vangt aan met de eerstejaarsevaluatie, die tussen de 46e en 52e week plaatsvindt. …

We zijn alweer beland bij deel drie van ons vierluik. Helaas geen leuk onderwerp, maar wel veelvoorkomend: conflicten tijdens de re-integratie. Wat doe je als de re-integratie spaak loopt en de werknemer en werkgever er samen niet uitkomen? Wat zijn …

In deel 2 van het vierluik staan we stil bij de kosten van een zieke werknemer. Een zieke werknemer kost gemiddeld al gauw € 250,-  tot € 400,- per dag aan salaris, re-integratie- en overige kosten. Een flink bedrag voor …

Het kan je bijna niet zijn ontgaan. De seksuele wanpraktijken op de werkvloer bij The Voice. Seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer komen helaas veel vaker voor dan je zou denken. Zo ervaart ruim 1 op de 13 …

In dit vierluik nemen wij zowel werknemers als werkgevers mee in de toch vaak ingewikkelde wereld van arbeidsongeschiktheid en alles wat daarbij komt kijken. Dit deel staat in het teken van de eerste periode na de ziekmelding. We staan in …

Net als vorig jaar geldt ook dit jaar weer een vuurwerkverbod. Toch kan niet iedereen het laten om knallend het nieuwe jaar in te gaan. Zo raakten vorig jaar ruim 400 mensen gewond als gevolg van vuurwerk. Maar wat nu …

Het is bijna 5 december en dat betekent: Sinterklaas! Rond Sinterklaas is het opletten op het werk: werkgevers grijpen hard in na relatief kleine vergrijpen. In ons blog hebben wij een aantal opvallende en juridisch interessante Sinterklaas gerelateerde uitspraken voor …

De arbeidsovereenkomst: een document van 10 kantjes vol wollig taalgebruik? Zeker niet! Hoewel de arbeidsovereenkomst een juridisch document is, hoeft dit nog niet te betekenen dat alles tot achter de komma moet worden dichtgetimmerd. Dat is misschien ook niet meer …

Thuiswerken is niet langer de norm. Nu werknemers steeds vaker naar het werk komen of voor het werk op pad moeten, rijst de vraag hoe je als werkgever een veilige en gezonde werkplek voor je werknemers waarborgt. Mag je bijvoorbeeld …