Actueel

Veel particulieren en bedrijven hebben een rechtsbijstandverzekering afgesloten. Rechtshulp wordt vaak verleend door een eigen medewerker of voorkeursadvocaat van de verzekeraar. De kwaliteit die rechtsbijstandsverzekeraars bieden laat nogal eens te wensen over. Zeker op het onderdeel snelheid en communicatie schieten …

Het is deze dagen zonnig en (zeer) warm. Omdat de warmte de komende dagen aanhoudt is sinds vanochtend zelfs het Nationaal Hitteplan van kracht in zeven provincies. Werken in de hitte kan negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid van werknemers …

Sinds de invoering van de – hoe toepasselijk – wet WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) per 1 januari jl., krijgen partners die in loondienst werken eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof (ook wel kraamverlof of vaderschapsverlof genoemd). Werkt …

Hoewel de regering inmiddels een tweede noodpakket heeft aangekondigd (NOW 2.0) waarbij bedrijven maximaal 90% van de loonkosten gesubsidieerd krijgen, zijn deze noodpakketten voor veel bedrijven slechts een tijdelijke oplossing. Zo verwachten deze bedrijven dat zij nog veel langer met …

Vandaag is het de dag van de arbeid! Overal in Europa zijn werknemers vrij, maar in Nederland niet. Waarom niet? De Dag van de Arbeid heeft zijn oorsprong in de VS. Daar staakten de vakbonden al in de 19e eeuw …

Morgen is het weer Koningsdag (dit jaar Woningsdag in verband met Corona). Een veelgestelde vraag is: Is Koningsdag een verplichte vrije dag? Het antwoord op deze vraag is: Nee, tenzij hierover afspraken zijn gemaakt in de individuele arbeidsovereenkomst of toepasselijke …

Sinds de bekendmaking van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (“NOW”) krijgen wij van werkgevers die kampen met omzetverlies de vraag wat te doen. Gebruik maken van de NOW, of een reorganisatie doorvoeren met gedwongen ontslagen, of een combinatie van beiden? …

Vanochtend heeft het ministerie SZW laten weten dat de NOW-regeling klaar is en dat werkgevers vanaf maandag 6 april a.s. een aanvraag kunnen indienen. Werkgevers die aan de voorwaarden voldoen, zullen binnen twee tot vier weken een voorschot ontvangen. In …

De kinderopvang en alle scholen in Nederland zijn (in ieder geval) tot en met 6 april dicht. Alleen ouders van kinderen met ‘vitale beroepen’, zoals in de zorg, kunnen op dit moment nog aanspraak maken op opvang voor hun kinderen. …

De recente ontwikkelingen rond het coronavirus hebben ingrijpende gevolgen voor iedereen in onze samenleving, zo ook voor ondernemers. Samen staan we sterk en we moeten elkaar daar waar mogelijk helpen. BAASZ Advocaten biedt ondernemers daarom de komende week de gelegenheid …

Vanavond heeft de overheid een noodpakket maatregelen aangekondigd om ondernemers die zijn getroffen door de coronacrisis te helpen. Onderdeel van dit pakket is het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Het NOW vervangt per direct de werktijdverkorting (WTV) en er kunnen geen …

Het Coronavirus houdt de gemoederen flink bezig en heeft ingrijpende gevolgen voor het bedrijfsleven in Nederland. Niet alleen vanwege de mogelijke besmetting met het virus, maar ook vanwege het wegvallen van omzet. Nederlandse bedrijven treffen inmiddels maatregelen tegen het virus. …

Het Coronavirus houdt de gemoederen flink bezig. Wat begon in de Chinese miljoenenstad Wuhan verspreidt zich inmiddels ook in Europa en zelfs in Nederland. Het Coronavirus heeft ook gevolgen voor het bedrijfsleven in Nederland. Niet alleen vanwege de mogelijke besmetting …

Sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op 1 januari 2020 is het voor de werkgever aantrekkelijker om werknemers een vast contract te geven. Werkgevers betalen vanaf dan een lage WW-premie (2,94%) voor werknemers met een vast …

Sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (de WAB) op 1 januari jl. gelden er nieuwe regels voor oproepkrachten. De bedoeling van de nieuwe regels is dat oproepkrachten eerder en beter weten waar ze aan toe zijn. En …

Met ingang van 1 januari 2015 geldt voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van 6 maanden en langer een zogenaamde aanzegverplichting. Deze verplichting houdt in dat de werkgever de werknemer uiterlijk één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk moet …

Per 1 januari jl. is een aantal wijzigingen in de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving doorgevoerd. Naast de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is per 1 januari ook de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) in werking getreden. Daarnaast …

De tijd van de kantoorkerstborrels is weer aangebroken. Vooral als de drank rijkelijk vloeit, kunnen die borrels gevaarlijke gebeurtenissen zijn en kan de alcohol je zelfs je baan kosten. Uit onderstaande uitspraken over uit de hand gelopen kerstborrels blijkt dat …

Op het gebied van payrolling gaat er vanaf 1 januari a.s. een hoop veranderen. Payrolling werkt nu als volgt. Een werkgever brengt iemand die hij voor zichzelf heeft geworven en geselecteerd onder bij een payrollbureau. Het payrollbureau stelt vervolgens de …

Vanaf 1 januari 2020 is de contractvorm bepalend voor de hoogte van de WW-premie. Dat is nu nog afhankelijk van de sector. Er komt een lagere (verschil van 5%) WW-premie voor vaste contracten met een vaste arbeidsomvang en voor alle …